Descubra por que a Atração de Talentos deveria ser o seu foco estratégico durante a crise e conheça o conceito de Employer Branding.

Sua empresa vai ter mais oportunidades de negócios, em breve. Prepare-se para aproveitá-las atraindo “Novos Talentos” para o seu negócio.

O desequilíbrio econômico provocado pelo “Corona Vírus” está mudando e muito rapidamente o cenário mundial.

O tempo de recuperação da economia de países em desenvolvimento será muito menor do que para as grandes economias.

Um estudo da McKinsey & Company*, por exemplo, mostra como em um cenário de início de recuperação no final de 2020, grandes economias como EUA e a União Europeia levarão ao menos 4 anos para retornaram aos patamares econômicos pré pandemia.

Enquanto isto, países em desenvolvimento como o Brasil terão o mesmo desempenho em 1,5 a 2 anos.

Isto nos mostra, que boas oportunidades negócio estarão surgindo em breve, e considerando-se as novas formas de fazer negócio que estão sendo implantadas, a melhor estratégia para uma empresa estará na atração de “BONS TALENTOS”, que possam garantir a fidelização dos clientes ao seu negócio.

Além da fazer marketing para atrair clientes, fazer marketing para atrair “TALENTOS” para o seu negócio é uma excelente estratégia para perenizar sua operação. Também conhecida como Employer Branding.

Saiba que outras empresas estarão fazendo isto para atrair para elas os “TALENTOS”, que hoje estão com você.

Mas que tal, também fazer marketing para atrair os talentos que já estão hoje na sua empresa, para que eles se integrem também no seu negócio ?

Para isto, sua empresa vai precisar também de ferramentas de trabalho que sejam práticas, lúdicas e agradáveis. Um Sistema de Gestão que permita a integração entre colaboradores, presencialmente, ou a distância.

Quer saber como isto pode se tornar uma realidade? Venha conversar conosco e continue acompanhando nosso Blog e Materiais.

#ficaadica

Um abraço. Até a próxima !